Groupe EOS est composé d’une équipe de 4 salariées associées engagées
Carole Sulski
Carole a rejoint Groupe EOS en 2021. Les causes sociétales et la recherche de sens ont été le leitmotiv de toute sa carrière professionnelle. Forte d’une expérience de près de 20 ans dans l’entrepreneuriat social en France et à l’international elle a toujours œuvré pour l’insertion socio-économique des populations vulnérables à travers la création et le développement d’organisations responsables. Elle accompagne les structures inclusives dans leur stratégie de développement et en gestion économique et financière. Elle monte et coordonne également des projets en lien avec l’emploi et l’insertion. En 2024, elle est élue Gérante de Groupe EOS.
Compétences clés : stratégie et développement, gestion économique et financière, gestion de projet emploi-insertion.
Charlotte Zerr Pommateau
Charlotte a rejoint Groupe EOS en septembre 2022.Forte d’une expérience dans plusieurs structures de l’Insertion par l’Activité Economique, comme conseillère en insertion socio-professionnelle puis comme encadrante technique d’insertion, Charlotte met ses compétences au service des partenaires de Groupe EOS, pour accompagner leurs salarié.es en insertion.
Elle intervient auprès des SIAE pour apporter l’expertise inclusion mais aussi sur des projets à plus grand échelle en lien avec l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.
Compétences clés : accompagnement socio-professionnel, richesses et relations humaines insertion, processus insertion et inclusion.
Stéphanie CHATAGNAT
Avec 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines dans une grande entreprise privée, Stéphanie a rejoint depuis 5 ans l’écosystème emploi-insertion tout d’abord dans l’accompagnement et le placement de personnes éloignées de l’emploi, puis en collectivité et enfin en gestion de projet auprès de professionnels de l’inclusion. Stéphanie rejoint les équipes de Groupe EOS en 2024.
Elle accompagne les structures inclusives dans leur professionnalisation RH, sa connaissance fine des acteurs, des mesures et dispositifs lui permet également de coordonner et participer à des projets en lien avec l’emploi et l’insertion.
Compétences clés : stratégie et structuration RH, recrutement, développement des compétences, gestion de projets emploi & insertion.
Magali SOEUR
Elle est la chargée de mission du projet Cycl’Emploi : porté par Groupe EOS, il a pour objectif d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi (allocataires du RSA, demandeur.ses d’emploi longue durée, personnes en situation de handicap, etc.) vers les métiers en tension de la filière cycle.
Après un parcours comme instructrice de plongée c’est dans l’univers de l’ESS qu’elle navigue désormais et notamment dans l’Insertion par l’Activité Economique comme chargée de développement commercial et relation client et recrutement et accompagnement des salarié.es en insertion. Elle met à profit ses compétences pour la coordination et bon fonctionnement du projet qui durera 3 ans.
Compétences clés : Stratégie de mise en relation, coordination des acteurs, accompagnement de publics à la recherche d’emploi, qualification des besoins de entreprises, intégration en entreprises.
Partenaires externes
Dans le cas où vos besoins sortent du champ de compétences de Groupe EOS, nous pourrons vous proposer d’autres solutions d’accompagnement auprès des réseaux de l’écosystème IAE/ESS ou auprès de consultants indépendants partenaires.